LITERAL:
1) Nadie sabe
qué origina la enfermedad de Alzheimer. Algunos investigadores
conjeturan que podría tratarse de esos "virus lentos". Sin embargo,
hasta ahora no se ha identificado ninguno específicamente.
De acuerdo a los avances científicos piensan que esta enfermedad es de origen genético, o al menos en
parte. Algunos han estudiado la relación entre la herencia biológica y
el padecimiento de la enfermedad, encontrando que cuando más joven sea
la persona cuando comienza a sentir sus efectos, mayores serán las
posibilidades de que la contraigan los parientes. Cualquiera sea la
causa, los pacientes tienen carencia de la sustancia cerebral
acetilcolina, responsable de la comunicación entre neuronas. Así se ha
tratado de administrarles cápsulas de colina en la dieta, con resultados
desalentadores. Mejores resultados se han tenido con fisostigmina por
vía intravenosa y por vía oral, con resultados similares: una mejoría
leve. Más aún, en algunos casos se han cambiado la fisostigmina con la
lecitina, alcanzando un periodo mayor de mejoría. Sin embargo los
médicos no cantan victoria. Últimamente, el tratamiento ha consistido en
inyectar directamente al cerebro el cloruro de betanecol ya que éste
"remeda" la acción de la acetilcolina, obteniéndose resultados mejores.
En
síntesis, los últimos diez años han permitido importantes logros en el
conocimiento de la enfermedad, pero es preciso llevar a cabo muchos más
experimentos. Se espera que en los próximos diez años se disponga de
medicamentos realmente eficaces para tratar este mal.
Pregunta:
De acuerdo a los avances científicos, esta enfermedad:
a) tiene diagnóstico equivocado
b) tiene pronóstico recuperativo
c) es propia de la edad
d) aún es incurable
e) es de origen genético
2) En las ciudades de Trujillo, Lima, Chiclayo y Cajamarca se registraron a
la fecha cuatro sismos, sin que se reporten daños, se sabe que la suma
de las magnitudes en la escala de Richter de los cuatro sismos suman
16.
Pregunta:
¿En cuántas ciudades se registraron sismos?
-4
Pregunta:
¿Cuánto suman las magnitudes?
-16
INFERENCIAL:
1) Un día, por encargo de su abuelita, Adela fue al bosque en busca de hongos para la comida. Encontró
unos muy bellos, grandes y de hermosos colores y llenó con ellos su cestillo.
-Mira abuelita -dijo al llegar a casa-, he traído los más hermosos... ¡mira qué bonito es su color
escarlata! Había otros más arrugados, pero los he dejado.
-Hija mía -repuso la anciana- esos arrugados son los que yo siempre he recogido. Te has dejado guiar
por las apariencias engañosas y has traído a casa hongos que contienen veneno. Si los comiéramos,
enfermaríamos; quizás algo peor...
Adela comprendió entonces que no debía dejarse guiar por el bello aspecto de las cosas, que a veces
ocultan un mal desconocido.
Pregunta:
Según el texto se concluye que Adela
a.-se deja llevar por las apariencias.
b.- Su color favorito es el escarlata.
c.- Realiza mal sus encargos.
Pregunta:
Luego de leer el cuento se entiende que los hongos comestibles son
a.- los de piel rugosa.
b.- los desagradables al tacto.
c.- los pequeños y oscuros.
Pregunta:
La abuelita de Adela la envía a buscar hongos
a.-sí
b.-no
Pregunta:
Adela recibe instrucciones antes de salir, para poder recoger los hongos apropiados.
a.-sí
b.-no
Pregunta:
La abuela regaña a su nieta por no hacer bien su trabajo
a.-sí
b.-no
CRÍTICA:
1) El manejo del conflicto es un proceso que empieza cuando una parte percibe que otra ha afectado o esta por afectarla negativamente.
Un conflicto ocurre cuando un individuo o un grupo no obtienen lo que necesitan o quieren, buscando su propio interés.
Pregunta:
¿Cuándo has sido parte de un conflicto, cómo lo solucionaste?
Pregunta:
¿Te consideras conflictivo?¿Por qué?
2) El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para algunas tareas y trabajos sin calificación el estilo puede ser efectivo, porque las ventajas del control superan las desventajas.
Pregunta:
¿Estás de acuerdo con este tipo de liderazgo?¿Por qué?
Pregunta:
¿Crees que tiene más ventajas que desventajas? ¿Por qué?
